Requisitos para candidatura

Legenda:

RE = Regulamento Eleitoral
RICG = Regimento Interno da Convenção Geral
RICR = Regimento Interno da Convenção Regional

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PASTOR PRESIDENTE

Artigo 21 do RE, Artigo 37 do RICG

  • Ser Pastor
  • Dedicação exclusiva mínima nos últimos 04 (quatro) anos;
  • Experiência eclesiástica e administrativa mínima de 04 (quatro) anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou Departamental Geral;
  • Ensino médio completo e Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa ou outra graduação;
  • Não ter sido reeleito nas Eleições de 2011 – Artigo 31 do RE, Artigo 65 RICG;
  • Não haver parentesco entre os candidatos até o 4º.grau para cargos distintos – Artigo 26 e 45 do RE, Artigo 65 § 1° RICG.

PASTOR VICE-PRESIDENTE

Artigo 21 do RE, Artigo 37 do RICG

  • Ser Pastor
  • Dedicação exclusiva mínima nos últimos 04 (quatro) anos;
  • Experiência eclesiástica e administrativa mínima de 04 (quatro) anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou Departamental Geral;
  • Ensino médio completo e Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa ou outra graduação;
  • Não ter sido reeleito nas Eleições de 2011 – Artigo 31 do RE, Artigo 65 RICG;
  • Não haver parentesco entre os candidatos até o 4º.grau para cargos distintos – Artigo 26 e 45 do RE, Artigo 65 § 1° RICG.

PASTOR SECRETÁRIO

Artigo 21 do RE, Artigo 37 do RICG

  • Ser Pastor
  • Dedicação exclusiva mínima nos últimos 04 (quatro) anos;
  • Experiência eclesiástica e administrativa mínima de 04 (quatro) anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou Departamental Geral;
  • Ensino médio completo e Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa ou outra graduação;
  • Não ter sido reeleito nas Eleições de 2011 – Artigo 31 do RE, Artigo 65 RICG;
  • Não haver parentesco entre os candidatos até o 4º.grau para cargos distintos – Artigo 26 e 45 do RE, Artigo 65 § 1° RICG.

PASTOR SEGUNDO-SECRETÁRIO

Artigo 21 do RE, Artigo 37 do RICG

  • Ser Pastor
  • Dedicação exclusiva mínima nos últimos 04 (quatro) anos;
  • Experiência eclesiástica e administrativa mínima de 04 (quatro) anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou Departamental Geral;
  • Ensino médio completo e Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa ou outra graduação;
  • Não ter sido reeleito nas Eleições de 2011 – Artigo 31 do RE, Artigo 65 RICG;
  • Não haver parentesco entre os candidatos até o 4º.grau para cargos distintos – Artigo 26 e 45 do RE, Artigo 65 § 1° RICG.

PASTOR DIRETOR FINANCEIRO

Artigo 28 do RE, Artigo 38 e 40 RICG

  • Ser Pastor ou Presbítero da IAP;
  • Experiência eclesiástica e administrativa mínima de 04 (quatro) anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou Departamental Geral e demonstrada competência;
  • Ensino médio completo e Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa ou outra graduação;
  • Dedicação exclusiva após assumir o cargo – Art. 28 RE.

PASTOR SEGUNDO DIRETOR FINANCEIRO

Artigo 28 do RE, Artigo 38 e 40 RICG

  • Ser Pastor ou Presbítero da IAP;
  • Experiência eclesiástica e administrativa mínima de 04 (quatro) anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou Departamental Geral e demonstrada competência;
  • Ensino médio completo e Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa ou outra graduação;
  • Dedicação exclusiva após assumir o cargo – Art. 28 RE.

PASTOR DIRETOR JURÍDICO

Artigo 23 RE, Artigo 39 e 40 RICG

  • Ser Pastor ou Presbítero da IAP;
  • Experiência eclesiástica e administrativa mínima de 04 (quatro) anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou Departamental Geral ou demonstrada competência;
  • Inscrição na OAB.

Art. 65 § 1° do RICG – Os componentes da DIRETORIA GERAL não poderão ser parentes consanguíneos até o quarto grau, civil ou por afinidade, cônjuges, cunhados, concunhados, sogros e afins, exceto se para o mesmo cargo.

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PASTOR SUPERINTENDENTE

Art. 43 RICG, Art. 43 RICR

  • Ser Pastor
  • Dedicação exclusiva nos últimos 02 (dois) anos;
  • Experiência eclesiástica e administrativa mínima de 04 (quatro) anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou Departamental Geral;
  • Ensino médio completo e/ou Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa;
  • Não ter sido reeleito nas Eleições de 2011 – Artigo 36 RE, 47 RICG.

PASTOR VICE-SUPERINTENDENTE

Art. 44 RICG, Art. 44 RICR

  • Ser Pastor
  • Dedicação exclusiva nos últimos 02 (dois) anos;
  • Experiência eclesiástica e administrativa mínima de 02 (dois) anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou Departamental Geral;
  • Ensino médio completo e/ou Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa;
  • Não ter sido reeleito nas Eleições de 2011 – Artigo 36 RE, 47 RICG.

PASTOR SECRETÁRIO

Art. 45 RICG, Art. 40 RE, Art. 45 RICR

  • Ser Pastor, Presbítero, Missionário ou Obreiro;
  • Experiência eclesiástica, ou administrativa mínima de 04 (quatro) anos em cargos de Diretoria Geral ou Diretoria Regional ou Diretoria Departamental da Geral ou Regional;
  • Ensino médio completo e/ou Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa;
  • Não ter sido reeleito nas Eleições de 2011 – Artigo 36 RE, 47 RICG.

PASTOR DIRETOR FINANCEIRO

Artigo 46 RICR, Artigo 41 RE, Artigo 46 RICG

  • Ser Pastor, Presbítero, Missionário ou Obreiro;
  • Dedicação exclusiva após assumir o cargo – Art.41 RE, Art. 46 § único RICG, Art. 47 RICR.
  • Experiência eclesiástica ou administrativa mínima de 04 (quatro) anos em cargos de Diretoria Geral ou Diretoria Regional ou Diretoria Departamental da Geral ou Regional;
  • Ensino médio completo e/ou Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa ou outra graduação.

PASTOR DIRETOR DE PATRIMÔNIO

Art. 45 RICG, Art. 40 RE, Art. 45 RICR

  • Ser Pastor, Presbítero, Missionário ou Obreiro;
  • Experiência eclesiástica ou administrativa mínima de 04 (quatro) anos em cargos de Diretoria Geral ou Diretoria Regional ou Diretoria Departamental da Geral ou Regional;
  • Ensino médio completo e/ou Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa ou outra graduação;
  • Não ter sido reeleito nas Eleições de 2011 – Art. 36 RE, 47 RICG.

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Art. 27° do RE – Os candidatos aos cargos para as Diretorias das Convenções Geral e Regionais, referidos neste Regulamento, deverão declarar e comprovar a escolaridade exigida, sua idoneidade, prestar declaração de bens, sob pena da perda do cargo e autorizar a Comissão Eleitoral a realizar consultas junto ao poder público, à SERASA Experian S/A, ao SCPC (Serviço Central de Proteção ao Crédito) e ou outros serviços ou órgãos afins.

Art. 26° e 45° do RE – Para os cargos referidos nos artigos 21 a 23 e 39 a 41 (do RE) não poderão concorrer parentes consanguíneos até o quarto grau, civil ou por afinidade, cônjuges, cunhados, concunhados, sogros e afins, exceto se para o mesmo cargo.

Art. 51° do RE – O membro das Diretorias das CONVENÇÕES GERAL E REGIONAIS, de quaisquer Departamentos, Instituições ou órgãos, que renunciar mandato ficará impedido de concorrer na eleição seguinte para qualquer cargo das CONVENÇÕES Geral ou Regionais, exceto no caso de recomposição da Diretoria, ou força maior.

Art. 52° do RE – Os Diretores das CONVENÇÕES GERAL E REGIONAIS, de seus DEPARTAMENTOS, INSTITUIÇÕES E ORGÃOS que perderem cargos, ou ficarem impedidos do exercício de funções ministeriais por disciplina, não poderão concorrer a qualquer cargo nas duas gestões seguintes ao cumprimento de sua pena.