Exigências para Candidaturas 2019

DIRETORIA DA CONVENÇÃO GERAL

PASTOR PRESIDENTE:

  1. Ser Pastor;
  2. Experiência eclesiástica mínima de 4 anos e experiência administrativa mínima de 04 anos em cargos de Diretoria Geral ou
  3. Regional ou de diretor dos Ministérios e Instituições da Convenção Geral;
  4. Ensino médio completo e Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa ou outra graduação;
  5. Não ter sido reeleito para o cargo, ora pretendido, nas Eleições de 2015;
  6. Não haver parentesco entre os candidatos até o 4º.grau para cargos distintos.

PASTOR VICE- PRESIDENTE:

  1. Ser Pastor;
  2. Experiência eclesiástica mínima de 4 anos e experiência administrativa mínima de 04 anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou de diretor dos Ministérios e Instituições da Convenção Geral;
  3. Ensino médio completo e Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa ou outra graduação;
  4. Não ter sido reeleito para o cargo, ora pretendido, nas Eleições de 2015;
  5. Não haver parentesco entre os candidatos até o 4º.grau para cargos distintos.

PASTOR SECRETÁRIO:

  1. Ser Pastor;
  2. Experiência eclesiástica de 4 anos e experiência administrativa mínima de 04 anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou de diretor dos Ministérios e Instituições da Convenção Geral;
  3. Ensino médio completo e Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa ou outra graduação;
  4. Não ter sido reeleito para o cargo, ora pretendido, nas Eleições de 2015;
  5. Não haver parentesco entre os candidatos até o 4º.grau para cargos distintos.

PASTOR DIRETOR FINANCEIRO:

  1. Ser Pastor ou Presbítero da IAP;
  2. Experiência eclesiástica e administrativa mínima de 04 (quatro) anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou em cargos dos Ministérios e Instituições da Convenção Geral;
  3. Ensino médio completo e Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa ou outra graduação;
  4. Não haver parentesco entre os candidatos até o 4º.grau para cargos distintos.
  5. Não ter sido reeleito para o cargo, ora pretendido, nas Eleições de 2015;
  6. Demonstrar Competência para o referido cargo.

PASTOR DIRETOR JURÍDICO:

  1. Ser Pastor ou Presbítero da IAP;
  2. Experiência eclesiástica e administrativa mínima de 04 (quatro) anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou em cargos dos Ministérios e Instituições da Convenção Geral ou demonstrada competência;
  3. Inscrição na OAB;
  4. Não ter sido reeleito para o cargo, ora pretendido, nas Eleições de 2015;
  5. Não haver parentesco entre os candidatos até o 4º.grau para cargos distintos.

DIRETORIA DAS CONVENÇÕES REGIONAIS

PASTOR SUPERINTENDENTE:

  1. Ser Pastor;
  2. Experiência eclesiástica mínima de 4 anos e administrativa mínima de 02 anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou de diretor dos Ministérios e Instituições da Convenção Geral;
  3. Ensino médio completo e/ou Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa;
  4. Não ter sido reeleito para o cargo, ora pretendido, nas Eleições de 2015, na mesma Convenção Regional;
  5. Não haver parentesco entre os candidatos até o 4º.grau para cargos distintos.

PASTOR VICE-SUPERINTENDENTE:

  1. Ser Pastor;
  2. Experiência eclesiástica mínima de 4 anos e administrativa mínima de 02 anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou de diretor dos Ministérios e Instituições da Convenção Geral ou Regional;
  3. Ensino médio completo e/ou Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa;
  4. Não ter sido reeleito para o cargo, ora pretendido, nas Eleições de 2015, na mesma Convenção Regional;
  5. Não haver parentesco entre os candidatos até o 4º.grau para cargos distintos.

PASTOR SECRETÁRIO OU MISSIONÁRIA SECRETÁRIA:

  1. Ser pastor, presbítero, missionária, diácono ou diaconisa;
  2. Com tempo de ordenação mínima de 2 anos, ou experiência administrativa mínima de 2 anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou em cargo de  Diretoria de Ministérios ou Instituições Geral ou Regional;
  3. Ensino médio completo e/ou Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa;
  4. Não ter sido reeleito para o cargo, ora pretendido, nas Eleições de 2015, na mesma Convenção Regional;
  5. Não haver parentesco entre os candidatos até o 4º.grau para cargos distintos.

PASTOR DIRETOR FINANCEIRO OU MISSIONÁRIA DIRETORA FINANCEIRA:

  1. Ser pastor, presbítero, missionária, diácono ou diaconisa;
  2. Com tempo de ordenação mínima de 2 anos, ou experiência administrativa mínima de 2 anos em cargos de Diretoria Geral ou Regional ou em cargo de  Diretoria de Ministérios ou Instituições Geral ou Regional;
  3. Ensino médio completo e/ou Formação teológica reconhecida pelo Conselho de Educação Adventista da Promessa;
  4. Não ter sido reeleito para o cargo ora pretendido nas Eleições de 2015, na mesma Convenção Regional;
  5. Não haver parentesco entre os candidatos até o 4º.grau para cargos distintos.

EXIGÊNCIAS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS

  1. Os candidatos aos cargos para as Diretorias das Convenções Geral e Regionais, referidos neste Regulamento, deverão declarar e comprovar a escolaridade exigida, sua idoneidade, prestar declaração de bens, sob pena da perda do cargo e autorizar a Comissão Eleitoral a realizar consultas junto ao poder público, à SERASA Experian S/A, ao SCPC (Serviço Central de Proteção ao Crédito) e ou outros serviços ou órgãos afins.
  2. Todos deverão exercer os seus cargos com dedicação exclusiva.
  3. O membro da Diretoria da CONVENÇÃO GERAL e ou Diretoria Regional, que renunciar, ficará impedido de concorrer na eleição seguinte para qualquer cargo das CONVENÇÕES Geral ou Regional, exceto no caso de transferência de campo pastoral, recomposições de Diretoria, por motivo de enfermidade pessoal e ou familiar ou força maior com criteriosa avaliação da Junta Geral Deliberativa.
  4. A mesma redação acima se aplica ao líder dos Ministérios e Instituições da CONVENÇÃO GERAL e ou da CONVENÇAO REGIONAL.
  5. Os Diretores das CONVENÇÕES GERAL, de seus Ministérios e INSTITUIÇÕES que incidirem nas disciplinas previstas no Artigo 124, incisos II e III; Artigo 140 e Artigo 141, incisos II e III, do Regimento Interno da Convenção Geral, ficarão impedidos de concorrer a qualquer cargo nas duas gestões seguintes ao cumprimento de sua pena, no âmbito das Diretorias das Convenções Geral e Regionais.
  6. Os Diretores da CONVENÇÃO REGIONAL, de seus Ministérios e Instituições que incidirem nas disciplinas previstas no Artigo 95, incisos II e III; Artigo 111 e Artigo 112, incisos II e III, ficarão impedidos de concorrer a qualquer cargo nas duas gestões seguintes ao cumprimento de sua pena, no âmbito das Diretorias das Convenções Geral e Regionais.

FONTE:

REQUISITOS GERAIS A CANDIDATURAS A CONVENÇÃO GERAL – ARTS. 21 A 23 DO REGULAMENTO ELEITORAL – ART. 37 A 39 DO REGIMENTO INTERNO DA CONVENÇÃO GERAL

REQUISITOS GERAIS A CANDIDATURAS A DIRETORIA REGIONAL – ARTS. 38 A 40 DO REGULAMENTO ELEITORAL – ART. 42 A 45 DO REGIMENTO INTERNO DA CONVENÇÃO REGIONAL

PROCESSO ELEITORAL: REGULAMENTO ELEITORAL, REGIMENTO INTERNO DA CONVENÇÃO GERAL (ARTS. 32 A 52) E REGIMENTO INTERNO DAS CONVENÇÕES REGIONAIS (ARTS. 35 A 55).

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Comissão Eleitoral 2019

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